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三个“10000+”,加速扩张“泰有引力”
2023-09-12 作者: 点击数:2321

面试应聘、就业见习、生活安居“一键直达”,

让留泰青年和人才后顾无忧


编者按

让城市对青年和人才更友好,让青年和人才在城市更有为。刚刚召开的全市青年和人才友好型城市建设大会提出,大力推进青年和人才友好型城市建设,在现代产业吸引人、优越环境留住人、创新生态成就人上下更大功夫、求更大突破,以“友好温度”彰显“城市态度”,以“青年活水”激发“城市活力”,以“人才出彩”赢得“城市精彩”。即日起,本报推出“建设青年和人才友好型城市”栏目,介绍相关部门推进青年和人才友好型城市建设的积极举措,讲述城市发展与人才成长“双向奔赴”的精彩故事,敬请关注。


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“除了能享受购房券、租房补贴,还能享受到生活补贴,一年1万,给3年,对于刚刚走出校门的我们,是很大的助力!”毕业于太原科技大学在泰州一家企业工作的李明,看到刚出台的“青年和人才八条”兴奋地说。日前,市人社局为青年和人才“量身定制”推出三个“10000+”举措,全力打造“泰有引力”人才生态。


市委书记朱立凡在全市青年和人才友好型城市建设大会上指出,坚持青年和人才所需就是服务所向,深化“‘泰’爱才、最‘州’到”品牌建设,提升共情能力,坚持用户思维,加强服务集成,突出解决好“落脚地”“另一半”“下一代”三个问题,切实增强青年和人才的获得感。


任何在外打拼的人都期待能安居乐业,我市推出的首个“10000+”举措,是在政策补贴方面为青年人才添第一把“柴”。“当前,高校毕业生等青年群体就业还面临比较大的压力,我们将用足用好政策‘工具箱’,积极为他们落实面试应聘、就业见习、生活安居等方面人才政策,让广大青年和人才少一点后顾之忧。”市人才服务中心相关负责人表示。


对到实体企业就业或者创业的高层次人才和青年人才,我市按照不同层次,发放为期3年、每年1至6万元的生活补贴。其中,针对青年人才,博士每年发放3万元补贴、硕士2万、本科1万,首次将生活补贴对象覆盖到本科毕业生。


来我市实体企业就业或者创业的高层次人才,按照不同层次,可获得30万至200万元购房券;来我市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会就业或者创业的青年人才,可获得3万至20万元购房券,其中,到实体企业就业或者创业的,购房券额度提高至博士30万、硕士15万、本科8万。购房券可以在购买新建商品住宅时抵扣首付。


到实体企业就业的高校毕业生,还可享受为期3年、每月500元至2000元的租房补贴,其中,博士2000元、硕士1500元、本科800元、专科500元。从市外来求职的青年人才,我市发放每人1000元的一次性面试补贴;毕业后留泰发展的在泰高校毕业生,到实体企业就业的,可获得为期2年、每月300元的留泰专项补贴。


细节处彰显政策温度。对于各类补贴细则,青年人才不用担心不能完全掌握,市人社局开发了“人才政策计算器”,通过数字化赋能实现政策比对“一键推送”、待遇兑现“一键直达”。


“下一步,我们还将围绕青年人才面试和留泰补贴、购房券、生活补贴、高校‘泰州奖学金’,研究制定配套实施细则,进一步简化兑现流程,让黄金政策发挥黄金效应。”市人才服务中心相关负责人表示。


对于青年群体而言,来到一座城市,就业机会是首要需求,也是城市最大的吸引力,而我市将在这点上集中发力,提供“10000+”就业岗位。


9月至12月,市人社局将组织开展2023年秋冬季“泰爱才”校园招聘系列活动。目前,已向719家用人单位征集11008个岗位广揽高校毕业生;开辟12条“泰爱才”校园引才线路,涵盖本省及东北、华北、西南、西北等地区40多所高校。


10月中下旬,将联合7所在泰高校,开展2023年秋冬季在泰高校大型供需洽谈会暨2024届高校毕业生就业见习对接活动;在泰州人才网常态化搭建以“凤城英才 泰有未来”主题的“空中才市”云聘平台。


“接下来我们还将以青年人才喜闻乐见的‘元宇宙’形式,举办名企直播带岗等网络人才招聘活动,锚定‘三年内新增青年人才15万人’目标,持续贡献人社力量。”该负责人表示。


对于暂时没找到心仪工作、又想在泰州就业的青年人才,我市则提供“10000+”见习岗位,帮助他们积累工作经验、培养职业技能、加快实现就业。


今年以来,市人社部门组织全市151家见习基地,面向高校毕业生提供工程师、技术员、综合管理、医学类、教育类等13500个就业见习岗位,其中,24家市级见习基地提供了5329个就业见习岗位。参加见习的高校毕业生,见习基地发放不低于我市最低工资标准的待遇;见习高校毕业生出勤天数满15天,见习基地可申请补贴,补贴标准不低于我市上年度最低工资标准的70%。同时,人社部门还为见习高校毕业生购买人身意外伤害商业保险。


此外,我市将持续打造“‘泰’爱才 最‘州’到”服务品牌,推出覆盖青年人才从“起跑”到“起飞”各个发展阶段的专项举措,用“数字化”“一站式”服务解决好青年和人才关心的“关键小事”,构建全方位、全周期人才服务体系。


来源:泰州日报

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