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我市发布 “青年和人才8条”
2023-09-07 作者: 点击数:2676

真金白银、真情实意

我市发布 “青年和人才8条”


首次设立留泰专项补贴,新增专科生购房券,设立高校“泰州奖学金”,创新“双落户”制度……在近日召开的全市青年和人才友好型城市建设大会上,我市发布《关于进一步加快青年和人才集聚的若干政策措施》,即“青年和人才8条”,拿出真金白银,倾注真情实意,集聚更多优秀青年和人才来泰、回泰、留泰,全力打造“泰有引力”人才生态。


市委人才办负责同志表示,近年来,我市以两年为一个周期,集成创新人才政策,政策体系日趋完善。此次出台的“青年和人才8条”重点聚焦青年和人才两类对象,对现有“人才科技80条”“人才新政6条”等政策进行评估,在覆盖范围、补贴标准等方面优化提升,力求形成比较优势。强化向实体企业倾斜的鲜明导向,对到实体企业就业创业的青年和人才,给予更大力度支持,进一步增强对产业发展的支撑引领作用。


据介绍,“青年和人才8条”与以往相比,有不少突破和创新之处。一是扩大了范围,面试补贴和购房券补贴实现“两个扩大”,即由实体企业扩大到各类企业和社会组织;由应届生扩大到40周岁以下大专以上学历青年人才。二是提高了标准,“双创”人才项目资助额度、购房券、生活补贴等,都不同程度地作了调高。三是打破了地域限制,对在经认定的离岸创新中心全职创新的研发类人才给予补贴,不受社保、纳税等限制。四是创新了体制机制,推行高层次人才“双落户”,妥善解决人才配偶随迁问题。


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8条措施具体是——


提高“双创”人才项目资助额度。围绕“一个产业体系、四个特色产业集群”,大力集聚解决“卡脖子”问题的科技领军人才。鼓励“双创”人才申报省“登峰计划”,对入选对象给予100万元一次性奖励。优化凤城英才计划“双创引进专项”,根据项目质量、规模及预期效益,经评审认定,区分不同层次,三年内给予50-500万元资助。


发放青年人才面试和留泰补贴。对从市域外来我市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会求职,并且发生真实有效面试的青年人才,发放1000元/人的一次性面试补贴。鼓励支持在泰高校毕业生留泰发展,对在实体企业就业或者创业的,发放300元/月留泰专项补贴,最长发放24个月。


加大购房券补贴力度。对来我市实体企业就业或者创业的高层次人才,按照不同层次,发放30-200万元购房券。对来我市各类企业、民办非企业单位、社会团体和基金会就业或者创业的青年人才,发放购房券,博士研究生20万元,硕士研究生10万元,本科生6万元,专科生3万元。其中,对到实体企业就业或者创业的博士研究生、硕士研究生、本科生,购房券额度分别提高至30万元、15万元、8万元。购房券可以在购买新建商品住宅时抵扣首付。


提高生活补贴。对来我市实体企业就业或者创业的高层次人才和青年人才,按照不同层次,发放1-6万元/年生活补贴,最长发放3年。


给予离岸创新中心人才专项补贴。对在经认定的离岸创新中心全职工作的研发类人才,发放1-3万元/年专项补贴,最长发放3年。上述人才视同在我市工作,可以申报市人才工程或者科研项目,同等享受购房券、凤城英才卡等人才政策。


设立高校“泰州奖学金”。根据对我市集聚高校毕业生的贡献度,每年确定10所高校,分别设立20万元的“泰州奖学金”,用于奖励优秀学子。鼓励企业联合高校院所设立专项奖学金。


创新“双落户”制度。对我市“一个产业体系、四个特色产业集群”发展急需,并且在泰高校专业发展有需求的“高精尖缺”人才,实行“落户在高校、创业在园区”双落户。


妥善安排人才配偶就业。对引进到我市的高层次急需紧缺人才,其配偶在市外工作的,如有意愿来泰,按照“岗位相近、双向选择”的原则,可以协调安排到我市相应单位工作。


据悉,市委人才办将会同相关部门对照8条措施,逐条制定配套办法细则,增强操作性,提升体验感。同时,结合“泰州日”、“111”人才服务日、泰有引力周末嘉年华等,精准开展人才政策进高校、进园区、进企业等活动,扩大覆盖面、知晓度,让好政策释放出更大效益,全力打造青年和人才友好型城市。


来源:泰州晚报

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